Laatste update: 20-12-2025

1. Wie is verantwoordelijk voor uw gegevens?

Celer Uitzendbureau

Website: celeruitzendbureau.nl

Adres: Europark 8, 4904SX Oosterhout

E-mail: info@celeruitzendbureau.nl

Telefoon: 085-

Wij zijn de verantwoordelijke voor de verwerking van uw persoonsgegevens zoals beschreven in deze privacyverklaring. 

2. Welke persoonsgegevens verzamelen wij?

Wij verwerken persoonsgegevens die u zelf aanlevert, bijvoorbeeld wanneer u zich aanmeldt voor onze diensten, een cv instuurt of contact met ons opneemt via de website. Dit kunnen de volgende gegevens zijn:

• Naam, adres, woonplaats

• Telefoonnummer, e-mailadres

• Werkervaring, opleiding, cv-gegevens

• IP-adres en technische gegevens via onze website

• Overige gegevens die u zelf verstrekt bij sollicitaties of opdrachten

Deze gegevens worden uitsluitend verzameld voor de doeleinden die hieronder worden beschreven. 

3. Waarom verzamelen wij deze gegevens? (Doeleinden & rechtsgrond)

Wij verwerken uw persoonsgegevens voor de volgende doeleinden:

1. Uitvoering van onze dienstverlening – zoals het bemiddelen tussen kandidaten en opdrachtgevers en het invullen van vacatures.

2. Contact met u onderhouden – beantwoorden van vragen of aanvragen via de website.

3. Verbeteren van onze website en diensten – analyses gericht op gebruiksgemak.

De verwerking is gebaseerd op:

• De uitvoering van een overeenkomst (sollicitatie of opdracht)

• Uw toestemming waar nodig

• Ons gerechtvaardigd belang om onze diensten uit te voeren en te verbeteren 

4. Hoe lang bewaren wij uw gegevens?

Wij bewaren persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld. Dit betekent onder meer:

• Gegevens van geïnteresseerden worden bewaard zolang u actief bent, tenzij u toestemming geeft om ze langer te bewaren voor mogelijke toekomstige vacatures.

• Bewerking van persoonsgegevens voor sollicitanten wordt na afronding van de procedure en zonder toestemming binnen een wettelijk redelijke termijn verwijderd.

De precieze bewaartermijnen zijn afhankelijk van het doel van de verwerking en wettelijke verplichtingen. 

5. Wie heeft toegang tot uw gegevens?

Persoonsgegevens worden alleen gedeeld met:

• Medewerkers en systemen van Celer Uitzendbureau die betrokken zijn bij de uitvoering van onze diensten

• Externe partijen die ons helpen bij dienstverlening (zoals IT-dienstverleners), uitsluitend op basis van een verwerkersovereenkomst conform AVG-richtlijnen 

Uw gegevens worden niet verkocht aan derden.

6. Cookies en websitegebruik

Onze website kan gebruikmaken van cookies en vergelijkbare technieken om uw gebruikservaring te optimaliseren en statistieken bij te houden. Meer informatie hierover vindt u in onze Cookieverklaring op de website.

7. Uw rechten onder de AVG

U heeft het recht:

• Inzage te vragen in uw persoonsgegevens

• Onjuiste gegevens te laten corrigeren

• Verwijdering van uw gegevens te verzoeken (“recht op vergetelheid”)

• Beperking van verwerking te vragen

• Bezwaar te maken tegen verwerking

• Overdraagbaarheid van uw gegevens te vragen

U kunt een verzoek indienen via het contactadres bovenaan deze verklaring. Wij reageren binnen de wettelijke termijn. Ook heeft u het recht om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. 

8. Wijzigingen in deze privacyverklaring

Wij behouden ons het recht voor om deze privacyverklaring aan te passen. De meest recente versie wordt altijd op onze website gepubliceerd.

9. Concurrentie- en relatiebeding (niet-benaderen van medewerkers)

Opdrachtgevers en andere zakelijke relaties van Celer Uitzendbureau is het niet toegestaan om, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Celer Uitzendbureau, direct of indirect medewerkers, uitzendkrachten of kandidaten die door Celer Uitzendbureau zijn voorgesteld, benaderd, geworven of in dienst te nemen.

Dit verbod geldt gedurende de looptijd van de samenwerking én tot 12 maanden na beëindiging daarvan, ongeacht de wijze waarop de samenwerking is geëindigd.

Onder benaderen wordt onder meer verstaan:

• Direct contact opnemen met medewerkers of kandidaten buiten Celer Uitzendbureau om

• Het doen van een aanbod tot (tijdelijke of vaste) indiensttreding

• Het inzetten van medewerkers via derden of constructies die dit beding omzeilen

Bij overtreding van dit beding behoudt Celer Uitzendbureau zich het recht voor om schadevergoeding en/of een contractuele boete te vorderen, onverminderd het recht op verdere juridische stappen.